آموزش ضمن خدمت

آموزش ضمن خدمت

بی شک یکی از اهداف سازمان­های پیشرفته و پویا ارتقاء سطح علمی اعضاء می­باشد. لذا پژوهشگاه رویان نیز جهت نیل به این هدف اقدام به برگزاری آموزش­های ضمن خدمت به منظور افزایش مهارت و کارایی، تعلیم شیوه­های جدید انجام امور و به روزرسانی اطلاعات اعضاء خواهد نمود.

بر همین مبنا و به منظور ارتقای دانش و بینش اعضاء که می­تواند حس مسئولیت پذیری، اعتماد به نفس، مهارت­های ارتباطی و قدرت تصمیم­گیری را در آنان تقویت نماید، آموزش­های ضمن خدمت پژوهشگاه رویان به شرح ذیل مرحله به مرحله اجرا درخواهد آمد :

تهیه ماتریس استاندارد آموزش مشاغل کارکنان (توسط رابطین آموزش بخش­ها و گروه­های مختلف)

تکمیل فرم اعلام نیاز آموزشی سالیانه (فرم نیازسنجی) و تعیین شاخص مهارت آموزش برای افراد و بخش­ها (توسط رابطین آموزش بخش­ها و گروه­های مختلف)

تکمیل فرم اعلام نیاز آموزشی بخش (توسط رابطین آموزش بخش­ها و گروه­های مختلف)

تخمین و تصویب بودجه آموزشی

برنامه­ریزی آموزش و تهیه تقویم آموزشی

اجرای دوره­های آموزشی

ارزشیابی دوره­های آموزشی

محاسبه اثربخشی دوره آموزشی

محاسبه شاخص آموزشی

صدور گواهینامه شرکت از سوی معاونت آموزشی

 

آموزش­های ضمن خدمت شامل:

1- آموزش­های بدو استخدام

برای مستخدمینی که تخصص لازم جهت انجام کار را داشته ولی نیاز به گذراندن دوره خاص در راستای وظایف محولۀ حوزه انجام وظیفه خود در بدو استخدام می باشد.

 

2- آموزش­های ضروری حین خدمت به تشخیص مسئول هر قسمت شامل:

الف) آموزش­های اعتقادی جهت ارتقای فضائل اخلاقی و معنوی

ب) آموزش­های شغلی جهت افزایش توانمندی­های مورد نیاز مشاغل با توجه به پست سازمانی اعضاء

 

3- آموزش­های اختیاری

آموزش­هایی که به طور غیرمستقیم باعث افزایش اثر بخشی فعالیت­های اعضا می­شود. این آموزش­ها به صورت شرکت در کنگره، کارگاه، سمینار و یا دوره­های کوتاه مدت آموزشی خواهد بود.